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2019-2-18 20:47| 发布者: admin| 查看: 1215| 评论: 0|来自: 独家原创 谢绝转载

摘要: 自十九世纪末,人类进入电力时代开始,电工作为一门前所未有的行业便随之应运而生。同大多数行业一样,电工从业者绝大部分是受雇于老板,为企业生产活动服务。于是乎,电工同老板间便有了千丝万缕的联系,或互敬互尊 ...
      自十九世纪末,人类进入电力时代开始,电工作为一门前所未有的行业便随之应运而生。同大多数行业一样,电工从业者绝大部分是受雇于老板,为企业生产活动服务。于是乎,电工同老板间便有了千丝万缕的联系,或互敬互尊,或势如水火不一而足。
     早前电工从业者同雇主老板之间的交际关系,由于文献当中难寻蛛丝马迹,以及文学作品中也鲜见描述,故笔者也不甚了解。不过笔者从一部名叫《大染坊》的作品中,倒是看到了一段关于电工、老板之间的描写:话说九一八事变后,从东北流落至青岛的电工白金彪,被染厂老板陈寿亭所雇佣。一日早上陈老板看到白电工未经请示,便更换一根电缆,便询问缘由。方知昨夜下雨时,白电工出于感激之情自发在厂内巡线,发现位于仓库上方的电缆因绝缘皮老化而发生“打火”现象。为了防止出现意外,白电工便自觉予以更换。弄清事情原委后,陈老板大受感动,当即奖励白电工两块大洋(史载当时十块大洋便能购牛一头)以表彰其时刻心念工厂之举动。并毅然将负有不作为责任的电工(市长亲戚)予以辞退。
      虽说此段故事情节有文学加工成分,但也能折射出当时雇主同电工之间的关系。而反观如今相当部分的企业老板,对待我等电工从业则是别有一番滋味在心头。同样以上面作品中的情节为例,在绝大部分老板眼中那管你是自发还是应尽之义务,都觉着是应该干的份内工作。别说奖励,不挨罚就算不错啦!
      再来看笔者在某单位从事电工工作时的亲身遭遇,当时本人针对单位某套生产设备在实际使用中存在的问题,自发对其进行了改进,结果非常不错。本想着老板能兑现先前之承诺,能予以奖励。可不料老板官样废话说了一大堆就是不提实际奖励的事!最后老板留下一句:不要老是提奖励,这是你应该干的懂吗!便头也不回的走了!现在回想起来,真为自己的单纯而伤心!我欲将心向明月,奈何明月照沟渠,这差距咋就这么大!

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